洛阳高中召开45周岁以下教师专业发展培训工作会议
10月10日下午，洛阳高级中学45周岁以下教师专业发展规划工作会议在学校报告厅召开。学校80多位教师以及校级领导班子成员、教科室成员参加了会议。
会议首先进行学校新学年师徒结对工作，校长室、教科室表彰了上一学年的优秀师徒；并公布了本学年师徒结对的名单，师傅代表谈晓旻和徒弟代表王翔分别作了表态发言。
第二阶段，结合学校青年教师专业发展这一重大主题，我校的市学科带头人宣建英、省基本功竞赛二等奖获得者严桃梨、青年教师代表李佳英分别作了经验介绍和表态发言。分管教学、教科研工作的邹国强副校长对学校45周岁以下教师的专业发展，从制定三年发展规划、撰写发表论文、开设公开课、积极进行继续教育、阅读专业书籍并做好笔记、积极参加课题研究和担任班主任工作等方面提出了具体要求。会议上分发了常州市教育局2014年度中学高级教师、一级教师的评审细则，宣读了第十一批常州学科带头人、骨干教师的评选通知，要求大家对照要求，寻找差距，主动提升自身专业水平，积极参加各类评选活动。
洛阳高级中学校长沈纯芳作了重要讲话，指出学校高度重视青年教师培养工作，这次会议也已经准备了很长时间。近年来，我校青年教师人数众多，是学校教育、教学和管理的中坚力量。学校创建成省四星级高中以后，为进一步推进优质发展，必须下大决心，出大力气，扎扎实实的做好青年教师专业发展这项工作。
沈纯芳校长细致分析了学校教师队伍的现状，对青年教师的发展提出了希望和要求。我校40周岁以下的青年教师71人，其中五级梯队教师和高级教师职称比例不高，尤其是部分工作了七八年以上的青年教师还没有晋升中学一级教师，需要更加努力。沈校长要求全体参会的青年教师要加强学习，珍惜现有的岗位，要有明确的目标定位，努力晋升职称，或者取得五级梯队称号，争当一名称职的好教师，推动学校在更高平台上的更好发展。
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