为切实加强我校师资队伍建设，规范教育教学管理，健全激励竞争机制，全面考核学校教职工一年来在教育、教学、管理等方面的业绩，依据《关于做好2014年全区中小学教职工年度考核工作的通知》（武教人〔2014〕20号）精神，经校长办公会议商定，特制定本方案。
一、考核对象
全校在编、在岗教职工
二、组织领导
为客观、公正、全面评价教职工德能表现和工作实绩，我校成立洛阳高级中学教职工2014年度考核工作领导小组。
组 长：沈纯芳
副组长：刘晏昌、邹国强、陈 擎、孙 煜
组 员：王 超、宣建英、张敏燕、孟震宇、刘 芳
崔 勇、费云德、苏其平、谈晓旻、冯 凯
三、考核分组和名额分配
1.高一年级部：参与考核人员共36人（拟推荐6名区级优秀人员、1名“区级合格嘉奖”人员、8名校级优秀人员）；
2.高二年级部：参与考核人员共38人（拟推荐6名区级优秀人员、1名“区级合格嘉奖”人员、6名校级优秀人员）；
3.高三年级部：参与考核人员共27人（拟推荐4名区级优秀人员、2名“区级合格嘉奖”人员、5名校级优秀人员）；
4.后勤组：参与考核人员共5人（拟推荐1名“区级合格嘉奖”人员）。
四、考核内容、等次和程序
1．考核内容
年度考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核“师德”和履行岗位职责的工作实绩。
2．考核等次
（1）区级考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
（2）区级优秀嘉奖、区级合格嘉奖
（3）校级优秀
3．考核程序
（1）个人申报（1月7日上午11点之前截止）
（2）教师述职，年级部测评（1月8日下午三四节课）
（3）考核领导小组讨论（1月9日上午三四节课）
（4）校长办公会议确认
（5）校内公示（时间一周）
（6）区教育局、人社局审批
（7）反馈考核结果
教职工年度考核结果确定后，由学校行政办公室负责将考核结果通知本人，并由被考核人在考核表上签名确认。
五、其他
按武教人﹝2014﹞20号文件精神执行。
附：洛阳高级中学教职工2014年度考核申报表
常州市武进区洛阳高级中学
2015年1月5日
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