一、指导思想
为进一步加强学校内部管理，严明上班纪律，规范请假制度，特制定本办法。
本办法与学校《奖励性绩效工资发放实施方案》配套，涉及款项在教职工奖励性绩效工资中扣除。
二、考核对象
本校全体在编教职工
三、考核内容和办法
（一）考勤
1、病事假一学期累计10个工作日及以下时，每天扣50元；20个工作日及以下时，每天扣80元；21个工作日及以上时，每天扣100元。
2、教职工均须凭请假条外出（紧急情况可先电话请假，事后补办书面假条）；中午、下午的下班时间均为最后一节课下课时间前半小时（如发现工作时间无请假条被门卫允许外出的，每次扣当天值班门卫100元/人）。
（1）因事因病请假半天以内，并完成当天教育教学工作的教师，不扣钱。须向分管校长请假（若分管校长不在学校，校长室均可签假条）。
（2）请假一天以上一周以内的教师，须向分管校长请假，同时到邹国强副校长处签字登记，最后经沈纯芳校长签字同意。
（3）请假一周以上的教师，须向分管校长请假，同时到邹国强副校长处签字登记，最后凭区级以上医院证明等，经沈纯芳校长签字同意。
（4）全体教职工会议、级部会议和升旗仪式，原则上不得缺席；每缺席一次扣发20元。公事外出、请假以及不能参加升旗仪式的孕妇、特殊对象除外。考核结果每周通报，每月汇总。
（5）上班迟到（规定上午7:30、下午1:30前；根据上级时间具体调整）的教师，每迟到一次扣发20元。哺乳期和经校长室同意的病假酌情考虑。
（6）工作时间外出，在半小时之内的不作统计，由外出教师个人在请假条上签字注明“半小时内”；半小时以上的，超过5次，每次扣发20元；本校双职工须接送小孩的，每人每月增加3次，一律凭请假条出门。
注：因病事假应扣发基础性绩效工资的情况和办法按武进区人事局《〈常州市武进区义务教育学校绩效工资实施办法〉有关问题的解释口径》执行。
（二）违纪
上班时间，每周抽查教师在岗情况；教师不要随意到其他办公室聊天等。由三个年级分管校长和年级领导小组成员1人抽查尚德楼各办公室，由陈擎副校长抽查艺术楼各办公室；抽查结果每周通报，每月汇总。
旷工半天扣发200元，旷工一天扣发400元，依此类推（旷课、监考迟到和提前收卷等教学事故、正常上班时间打电脑游戏或上网聊天等，每次按旷工一天处理）。
四、其他说明
1、夫妻双方直系亲属病故，离岗3天以内者(出市者酌情增加旅途用时)不扣工资。
2、本办法经教代会通过后，经校长办公会议讨论细化，从2015年3月起开始实施，由校长室具体负责解释。如有其他未尽事项，按照《武进区教职工休假管理暂行办法（试行）》（武教人〔2015〕3号）有关规定执行。
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