为了进一步改革干部人事制度，建立科学的干部选拔任用和竞争激励机制，建设一支充满生机和活力的高素质学校中层领导干部队伍，大力提升办学形象，全面提高教育质量，洛阳高级中学召开二届三次教代会，开展首轮中层干部竞聘工作。
此次中层竞聘本着“坚持党管干部、德才兼备、注重实绩、群众公认、公开公平、竞争择优”的原则，成立了以沈纯芳校长为组长的领导小组，召开了竞聘领导小组会议，商讨了竞聘的各项事宜、操作程序和日程安排，确立了行政办公室、政教处、教研处、总务处等部门共计中层正职4名，副职9名的中层岗位职数，拟定了《洛阳高级中学首轮中层干部竞聘方案》草案，并在8月19日召开教代会预备会议，审议通过了竞聘方案,并向全体教职工公布。
8月23日下午，学校在三楼会议室隆重举行洛阳高中首轮中层干部竞聘大会。武进区组织人事科张敏、洛阳中心小学校长邵小武、行政人员和全体教师代表参加了会议，会议由校工会刘晏昌主席主持。
大会首先首先表决通过了此次中层竞聘大会的操作流程。通过自主申报和资格审查确定的15位竞聘者依次上台进行竞聘演讲并接受专家组进行提问答辩。竞聘者从自身的能力特长、业务素养、工作设想等方面进行了阐述，对竞聘岗位提出工作思路和目标。对专家提出的问题，竞聘者答辩时针对问题，要言不烦。全体参会人员认真听取了演讲和答辩，过程中带着思考、带着审视。
在选举之前，学校党支部书记沈纯芳校长作了重要讲话。沈校长对全程参与学校新一轮中层竞聘过程的专家表示感谢，赞扬了学校上一轮中层干部为学校作出的贡献，高度肯定了参加本次新一轮中层竞聘的15位候选人的精心准备和风采展示。希望参加此次大会拥有选举权的教职工代表们担负起学校全体教职工的重托和信任，本着从学校大局出发，以公平、公正的原则为学校选出新一轮有责任感、有感召力和号召力的中层干部队伍。鼓励竞聘候选人不论最终是否入围，都能够在自己的岗位上继续尽职尽责，继续为学校发展做出努力。
随后大会通过无记名投票的方式，对新一届中层进行了选举，并通过当场唱票，确定和公布了新一轮中层竞聘的当选人员。
武进区教育局组织人事科张敏作了总结性发言，他用程序规范、组织有序、过程精彩来评价此次中层竞聘大会。高度评价了洛阳高中上一轮中层干部的付出和成果，也赞扬了包括此次竞聘者在内的多有洛高老师表现出来的良好素质和宏大气质。他对洛阳高中新一轮中层干部当选者表示祝贺并提出希望，要强学习，提升综合能力；要强信念，继续砥砺前行；要强担当，不辱学校使命。对洛阳高中未来的发展寄予厚望。
本次中层竞聘大会做到了公开、公平和公正，也激发了学校干部的工作积极性，促进学校的可持续发展。它是学校民主管理进程中的一个里程碑，充分体现我校依法治校与民主管理的精神。
（洛阳高级中学供稿；撰稿：吴燕；摄影：苏洁）
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