为努力办好人民满意的教育，进一步加强我校师资队伍建设，不断提升教师队伍的整体素质，规范教育教学管理，健全激励竞争机制，全面考核学校教职工师德表现，依据武教工〔2014〕3号《武进区中小学师德考核办法》精神和学校实际情况，经行政会议讨论，校长办公会议商定，特制定本方案。

一、考核对象

全校在编、在岗教职工

二、组织领导

为客观、公正、全面评价教职工师德表现，学校成立洛阳高级中学师德考核工作领导小组。名单如下：

组 长：吴立忠

副组长：邹国强  徐献鹤 马晓峰

组 员：崔勇  费云德  张敏燕  刘芳  苏其平 黄包罗

谈晓旻  孟振宇  陈建平 宣建英 李嘉玲 吴燕

三、考核内容、等次和程序

1．考核内容

考核内容为：分别考核2018-2019学年度第一学期、2018-2019学年度第二学期师德表现。

2．考核等次

考核等次分为优秀、合格、不合格三个等次。优秀等次人数不超过全部教职工数的30%。

3．考核程序

（1）优秀等次采取个人自评申报方式产生初步候选人。参加考核的教职工填写好《师德考核自评表》并对照《武进区洛阳高级中学师德考核评价标准》自评打分。

申报优秀的教职工到党政办领取《优秀申报表》，一学期一张申报表，可以同时申报两个学期的优秀。申报优秀的教职工将《优秀申报表》于6月20日上午12点前，交给党政办吴燕副主任。《自评表》于6月25日12点前以办公室为单位收齐后上交党政办。

（2）考核领导小组对每位优秀申报人的自评分进行民主评议和审核。当每学期自评申报优秀人数超过40人时，由考核领导小组根据审核分排序确定前40名进入全校教职工民主测评（出现末尾同分则并列为候选人）。当自评申报人数不到35人时，由考核领导小组民主推荐人选参加优秀民主测评。

（3）优秀等次候选人产生后。考核领导小组组织全校教职工进行民主测评。按照民主测评票数排序，每学期的前35名教职工候选人当选。

（4）学校考核工作领导小组对全体教职工师德合格及不合格考核等次进行民主评议。

（5）考核结果校内公示并由党政办存档。

（6）学校将结果上报区教育局。

五、其他

按照武教工〔2014〕3号文件精神执行。

本方案解释权归校长室。

附件1：洛阳高级中学师德考核评价标准

附件2：洛阳高级中学2018-2019学年度第一学期教职工师德自评表

附件3：洛阳高级中学2018-2019学年度第二学期教职工师德自评表

附件4：洛阳高级中学2018-2019学年度师德考核优秀申报表

常州市武进区洛阳高级中学

2019年6月18日

武进区洛阳高级中学2018-2019学年度第一学期

教 职 工 师 德 考 核 自评 表

武进区洛阳高级中学2018-2019学年度第二学期

教 职 工 师 德 考 核 自评 表

武进区洛阳高级中学2018-2019学年度

教 职 工 师 德 考 核 优 秀 申 报 表