武进区洛阳高级中学2018-2019学年度

教职工年度考核工作方案

 为切实加强我校师资队伍建设，规范教育教学管理，健全激励竞争机制，全面考核学校教职工在教育、教学、管理等方面的业绩，依据武教管武教管〔2019〕3号《关于做好2018-2019学年度全区教职工考核工作的通知》精神，依据学校实际情况，经行政扩大会议讨论，校长办公会议商定，特制定本方案。

一、考核对象

全校在编、在岗教职工

二、组织领导

为客观、公正、全面评价教职工德能表现和工作实绩，我校成立洛阳高级中学2018-2019学年度考核工作领导小组。

组 长：吴立忠 

副组长：邹国强  徐献鹤 马晓峰  

组 员：党、政、工、团及教师代表20人以上

下设五个考核工作小组，各考核工作小组负责具体考核事务。

1. 高一年级部考核工作小组  

   组长： 马晓峰    

2. 高二年级部考核工作小组   

   组长：  邹国强

3. 高三年级部考核工作小组  

   组长： 徐献鹤 

4. 音体美信教辅后勤考核工作小组：

   组长：邹国强   马晓峰

   5、行政人员考核工作小组：

   组长：吴立忠 

   三、考核内容、等次和程序

   1．考核内容

   考核内容主要包括2018—2019学年度德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核师德和履行岗位职责的工作实绩。

5. 考核等次

   （1）考核产生校级优秀35人，由学校进行表彰，并作为参评区级优秀和嘉奖的候选人。

   （2）区级考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。校级优秀如未被评为区级优秀，则区级考核等次仍为“合格”

   （3）区级优秀嘉奖和区级合格嘉奖人数按照区教育局文件确定。

   3．考核程序

   （1）优秀等次采取个人申报（请老师自行下载《考核优秀申报表》并于6月23日下午5点前，以电子稿形式，发给行政办吴燕副主任。)与民主推荐相结合的方式产生小组校级优秀候选人。

   （2）各考核工作小组依据个人申报和民主推荐的结果，组织本组教职工在小组候选人述职的基础上进行民主测评，公平公开公正地产生校级优秀人选。（6月25日前）。

   （3）考核小组校级优秀名额分配

   1.高一年级部：推荐名额 8 人；

   2.高二年级部：推荐名额 8  人；

   3.高三年级部：推荐名额 6  人；

   4.音体美信教辅后勤组：推荐名额 7 人。

   5.行政人员组：推荐名额  6 人；

   （4）学校考核工作领导小组依据考核办法对校级优秀人选进行民主测评，并在此基础上产生区级优秀（嘉奖）。领导小组对教职工考核等次进行民主评议。

   （5）各考核工作小组依据考核领导小组意见在教职工自评基础上撰写评语和考核意见，及时汇总（6月27日前）。

   （6）考核结果校内公示（6月28日--7月4日）

   （7）上报区教育局、人社局审批（7月23日）

   （8）反馈考核结果。教职工年度考核结果确定后，由学校行政办公室负责将考核结果通知本人，并由被考核人在考核表上签名确认。

   五、其他

   按武教管〔2019〕3号文件精神执行。

   本方案解释权归校长室。 

   附件1：洛阳高级中学教职工2018-2019学年度考核申报表

   附件2：洛阳高级中学教职工2018-2019学年度考核分组名单

     

   常州市武进区洛阳高级中学

   2019年6月19日

   
   武进区洛阳高级中学2018-2019学年度

   教 职 工 年 度 考 核 优 秀 申 报 表

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教 职 工 年 度 考 核 分 组