为了促进我校青年教师更好地适应新的岗位，9月3日下午，学校在尚德楼二楼会议室举行了2021—2022学年“青蓝工程”师徒结对暨表彰活动。活动由教师发展中心张敏燕主任主持。

会上，王宏亮副校长宣读了上一年度优秀师徒名单，对获评优秀师徒的教师颁发了荣誉证书。

邹国强副校长宣布了本学年新的班主任和学科师徒结对名单并颁发聘书。

教师发展中心张敏燕主任和学生发展中心费云德主任分别从教学、德育两方面宣布了青蓝工程活动中师徒各自的职责。明确职责后，新结对的师徒共同签订协议书。

师傅代表施红艳老师发言，表示将把自己的教学经验毫无保留地传给新教师，给予他们真诚的关心与帮助。

徒弟代表唐璞作了表态发言，表示一定勤学多问，虚心学习，争取尽快提高自己的教育和教学水平，为学校发展贡献自己的力量。

师傅们为徒弟们赠送了一本新书——《轻松做教师》，以此勉励徒弟们在教育的道路上勇于探索，追寻“快乐的真谛”。

会上，王宏亮副校长详细阐述了我校的“教学五认真”——备课、上课、作业、辅导、评价，为新教师的教学指明了方向；同时，王宏亮副校长也勉励师徒们能各尽其职，在各自的岗位上更上一层楼。

邹国强副校长指出，“青蓝工程”是学校生存发展的必要条件，是教师队伍建设的重要组成部分，工程实施需要规范过程、积极推进。作为师傅，要从“德、教、研”三个角度，无私“传帮带”，促进徒弟出成果；作为徒弟，要力求“青出于蓝而胜于蓝”，努力做到多学习、多听课、多思考、多改进，勇于超越，早日成为教学骨干、班主任工作的能手。

青蓝工程的扎实推进，为教师成长搭建了良好的平台。随着学校“青蓝工程”的深入开展，洛阳高级中学的青年教师将迅速成长、不断提升，为学校高质量发展提供更大的动力。