青年教师是学校可持续发展的基础。为加强高一年级教师队伍建设，提高青年教师的综合素质，促进青年教师尽快成为思想过硬、业务精良的教育教学管理能手，高一年级年级组制定了《青年教师培养方案》，于9月18日上午召开第一次青年教师全体会议。高一年级领导小组全体及近40位青年教师参加会议。

本次会议由年级组长黄包罗主持，校学生发展中心崔勇主任宣读高一年级副班主任名单，其中刚刚走上工作岗位的9位新教师走上副班主任岗位。王宏亮副校长为副班主任颁发聘书。

王宏亮副校长解读了《青年教师培养方案》。他强调培养青年教师的目的是让他们在政治思想素质、业务水平、工作能力等方面迅速提升，以尽快适应教育教学需要，能够独立较好地完成教学任务，逐渐成为学校教学骨干或教学带头人。开展副班主任这项特殊的工作，也是为年轻教师创造机会和平台来积极参与班级管理，尽快熟悉教育教学以及学生管理工作。王副校长就青年教师培养的具体要求进行细致说明，近40位年青教师奖分为4个小组自治自管，积极完成教育教学任务。年级组通过评优评先、表彰奖励等手段进行引导和督促。

本次会议为新教师的成长和发展提供了一个全新的平台，使他们能够在副班主任这个岗位上展示自己的才华，提升自己的教学技能，并与其他教育工作者进行深入的交流和合作。

撰稿：张翕喆  摄影：张翕喆   审核：王宏亮