武进区洛阳高级中学2024-2025学年度

教职工年度考核工作方案

 为切实加强我校师资队伍建设，规范教育教学管理，健全激励竞争机制，全面考核学校教职工在教育、教学、教科研、管理等方面的业绩，依据区教育局《关于做好2024-2025学年度武进区教职工考核工作的通知》文件精神，依据学校实际情况，经党政联席会议讨论商定，特制定本方案。

一、考核对象

全校在编、在岗教职工

二、组织领导

为客观、公正、全面评价教职工德能勤绩廉表现和工作实绩，学校成立洛阳高级中学2024-2025学年度考核工作领导小组。

组 长：施凯

副组长：邹国强  王宏亮  张同江  

组 员：党、政、工、团及教师代表20人以上

下设五个考核工作小组，各考核工作小组负责具体考核事务。

1、高一年级部考核工作小组  

组长：王宏亮

2、高二年级部考核工作小组   

组长：张同江 

3、高三年级部考核工作小组  

组长：邹国强

4、音体美信教辅后勤考核工作小组：

组长：邹国强

5、行政人员考核工作小组：

组长：施凯 

三、考核内容、等次和程序

1．考核内容

考核内容主要包括2024—2025学年度德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核师德和履行岗位职责的工作实绩。考核结合岗位聘任后的岗位职责、工作绩效、个人能力和服务对象的满意程度等内容进行。

2．考核等次

（1）考核产生校级优秀46人，由学校进行表彰，并作为参评区级优秀和嘉奖的候选人。

（2）区级考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。校级优秀如未被评为区级优秀，则区级考核等次仍为“合格”。

（3）区级优秀人数根据区教育局文件发布为34人。

3．考核程序

（1）优秀等次采取个人申报与民主推荐相结合的方式产生小组校级优秀候选人。（请教师自行下载《考核优秀申报表》并于6月24日下午4点前，以书面纸质稿形式，交给党政办吴燕副主任。

（2）各考核工作小组依据个人申报和民主推荐的结果，组织本组教职工在小组候选人述职的基础上进行民主测评，公平公开公正地产生校级优秀人选。（6月29日前）。

（3）考核小组校级优秀名额分配（按小组参评人数*0.3）

1.高一年级部：推荐名额 9人；

2.高二年级部：推荐名额 12人；

3.高三年级部：推荐名额 12人；

4.音体美信息教辅后勤组：推荐名额 7人；

5.行政人员组：推荐名额 6人；

（4）学校考核工作领导小组依据考核办法对校级优秀人选进行民主测评，并在此基础上产生区级优秀（嘉奖）。领导小组对教职工考核等次进行民主评议。

（5）各考核工作小组依据考核领导小组意见在教职工自评基础上撰写评语和考核意见，及时汇总（6月29日前）。

（6）考核结果校内公示（7月上旬）

（7）上报区教育局、人社局审批（7月23日）

（8）反馈考核结果。教职工年度考核结果确定后，由学校党政办公室负责将考核结果通知本人，并由被考核人在考核表上签名确认。

四、有关具体问题

1.正职校级领导（含正职校长、正职书记）由教育局负责考核，中小学副职校级领导由学校负责考核。

2.2024-2025学年援疆、援陕支教教师由教育局负责考核。

3.2024年经教育行政部门招考录用的教职工，首次就业, 在试用期内参加学年度考核，不定等次；非首次就业，进行学年度考核并确定等次。

4.病假、事假、非单位派出外出学习培训累计超过考核年度半年的教职工，参加学年度考核，不定等次。已办理长病休手续人员不用填写《年度考核登记表》，学校提供长病休证明，不定等次。 因工伤按规定休假超过考核年度半年的教职工，参加学年度考核，根据实际情况确定等次。女教职工按规定休产假超过考核年度半年的，参加学年度考核，确定等次。

5.学校教职工涉嫌违纪违法被立案审查调查尚未结案的，参加学年度考核，不写评语、不写考核等次（缓定等次）。结案后未受处分或者给予处分的，按规定补定等次。受党纪政务处分或者组织处理、诫勉人员参加学年度考核，按有关规定办理。

6.对无正当理由不参加学年度考核人员，经教育后仍拒绝参加的，直接确定其考核等次为不合格。其所在学校需提 供相应依据材料。

五、其它

按区教育局《关于做好2024-2025学年度武进区教职工考核工作的通知》文件精神执行。

本方案解释权归党政联席会议。 

附件1：武进区洛阳高级中学教职工2024-2025学年度考核优秀申报表

附件2：武进区洛阳高级中学教职工2024-2025学年度考核分组名单

常州市武进区洛阳高级中学

2025年6月23日